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教你打一场漂亮的“面试仗”
作者:网讯传媒客服 日期:2015-08-25 浏览

求职面试是个不同寻常的场合:你被丢在一间从未到过的屋子里,面对着一群从来没见过面的人,谈论一家你从来没工作过的公司,这一切都为了说服面前这些人一件事——你会在那个你没做过的职位上做出成绩来。小编在与数位求职者、HR经理、面试官们沟通之后终于找到了成功面试背后的秘密,下面就和大家一同分享,帮你打一场漂亮的面试仗!

面试过程中围绕三个重点展开。

你有没有看过政客们在电视上的辩论或是演讲?#24247;?#20027;持人针对他的演说提出了有力的反驳?#20445;?#20320;会发现很少有人会慌张。与之相反,他们的回答就像是事先准备好了一样脱口而出,而且看上去条理清晰,意义连贯,措?#19988;?#38750;常精彩。

无论主持人提出的问题多么刁钻,无论这个问题提出地多?#27425;?#31036;,政客们总能给出一个说法,而且完全不受主持人纠缠的困扰。虽然从政治的角度来将,这不过是迷惑选民的手段,但如果是在面试中,这个技巧无疑会在很大程度上助你得到这份工作的offer.

政客们做到这一点并非偶然。在上电视进行演说之前,他们会确定好(或者是找人确定好)几个“谈话要点?#20445;?#36825;些要点将会组成他们想要进行辩论的内容。无论直播的时候发生了什么,他们的谈话都会坚定不移地围绕这几个要点进?#23567;?/span>

所 以,要想在面试中获得成功,你也应该确定好自己的“谈话要点”。最奇妙的事情在于,你不需要自己费力去寻找这些要点,因为每一家用人单位会告诉你这些要点 是什么!在准备面试的时候,请仔细阅读你想应聘的职位的描述,然后问?#39318;?#24049;:在这个职位上工作的人最需要的三个能力是什么?为什么这三个能力对该公司来说 非常重要?你要如何满足这些需要?不过不要练习得太过了,只要把对方公司的需求记在心里就可以了。

接着在面试过程中,如果谈话有跑题的倾向,你只要把话题重新转回上面提到的三个重点上就可以了。

面试并不是针对你的。

如果你能站在未来上司的角度上来看待这次面试,就会发现,面试并不是针对你的,而是你究竟有多适合上司的需求。如果你能像上面说的那样,坚持三个谈话重点,那么你就能避免人们在面试中最常见的错误:毫无目的地谈论自己。

没错,你需要在面试中说说你的职?#30340;?#26631;,但是只有在你的职?#30340;?#26631;与上司所期望的相符合的情况下才使用。当然,你?#39539;?#35848;谈自己在前一份工作中的表现和成绩,但也只?#24515;切?#21644;你?#39029;?#30340;三个重点密切相关的内容才使用。

要知道,面试并不是要询问你的生平?#24405;#?#20320;更不能因为某些对你来说很重要(但跟你的工作能力完全不相关)的事情而?#20013;模绕?#26159;下面这些事情,尽量少谈或者不谈:

——找工作真的是太困难了。

——你梦想的完美职业生涯是什么样的。

——你之前的上司/公司/同事做出的一些错误决策。

懂得提问题。

很多资深HR在谈论面试经验的时候都说起过面试者中最常见的一个问题,那就是不会提问题。每个面试者在最后都会被问到“你对本公司是否还有什么问题?#20445;?#36825;一方面是给你机会表达自己的需求、满足你的好奇心,另一方面则是展现你批?#34892;?#24605;考的能力的机会。在面试中,你不妨以下面这些问题做参?#36857;?#32473;面试官一个回答问题的机会吧:

去年公司进行的最大的变动是什么?

如果我得到了这份工作,那么一年后我要做出什么样的成绩才能算是成功?

请问您(我未来上司)的领导风格如何?

公司主要的竞争对手?#24515;?#20123;?

在贵公司什么类型的人能够获得成功?什么类型的人不能?

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